Wie man einen Lebenslauf für einen Jobwechsel schreibt

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Ein Jobwechsel erfordert einen Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einer Weise präsentiert, die Sie für Ihre neue Rolle positioniert. Es ist eine kluge Balance zwischen der Darstellung Ihrer bisherigen Tätigkeiten und deren Umgestaltung, um zu zeigen, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten für den Wechsel verfügen.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf für einen Jobwechsel schreiben, einschließlich der notwendigen Abschnitte, effektiven Formatierung und der übertragbaren Fähigkeiten, die Ihnen trotz fehlender Erfahrung in Ihrer neuen Karriere zugutekommen können. 

Wichtige Faktoren, die Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs für einen Jobwechsel beachten sollten

Wenn Sie sich beruflich verändern, ist es wahrscheinlich, dass sich Ihre bisherige Erfahrung ein wenig von dem unterscheidet, was Sie als Nächstes vorhaben. Es ist wichtig, diese Unterschiede auszugleichen, indem Sie Elemente Ihrer Erfahrung mit Ihrer neuen Karriere in Verbindung bringen. Einige Fähigkeiten lassen sich auf verschiedene Stellen und Sektoren übertragen. Ferner werden einige Ihrer Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt damit zusammenhängen, für Ihre Bestrebungen wertvoll sein. Dies sind die Details, die Sie hervorheben sollten. 

Möglicherweise verfügen Sie auch über Qualifikationen und Zertifizierungen, die Sie im Kontext Ihrer beruflichen Veränderung erworben haben und die relevanter sind als frühere Erfahrungen. Dies sind alles Überlegungen, die Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs berücksichtigen sollten, um zu entscheiden, was wo hingehört. 

Wenn Sie ein paar einfache Schritte befolgen, können Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf für den Jobwechsel so effektiv wie möglich ist. 

Schritt 1: Wählen Sie eine Vorlage

Bei der Wahl einer Lebenslauf-Vorlage oder eines Formats für die Erstellung Ihres Lebenslaufs gibt es mehrere Möglichkeiten, die Sie berücksichtigen sollten. Je nach Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ausbildung und deren Bezug zu Ihrer beruflichen Veränderung kommen viele verschiedene Vorlagen in Frage. 

Funktionale oder fähigkeitsbasierte Lebensläufe eignen sich hervorragend für eine berufliche Veränderung, da sie den Schwerpunkt auf Fähigkeiten und nicht auf Erfahrung legen. Diese Formate ermöglichen es Ihnen, Ihre Leistungen hervorzuheben, wobei die relevanten Fähigkeiten ganz oben im Lebenslauf stehen und der Abschnitt mit den Erfahrungen weiter unten. Je nach gewähltem Format kann der Abschnitt über die Berufserfahrung aus einer Liste bestehen, die keine Einzelheiten enthält, und der Abschnitt über die Fähigkeiten kann eine detaillierte Zusammenfassung sein, in der Sie alle übertragbaren Fähigkeiten mit entsprechenden Beispielen aufführen. 

Schritt 2: Verwenden Sie Schlüsselwörter

Schlüsselwörter sind in jedem Lebenslauf von entscheidender Bedeutung. Besonders wenn Sie versuchen, in einem neuen Bereich Fuß zu fassen, ist es wichtig, dass Sie die richtigen Wörter und Sätze verwenden, damit Ihr Lebenslauf durch das Screening der Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) der Unternehmen gelangt und von Personalverantwortlichen wahrgenommen wird. 

Sehen Sie sich die Stellenausschreibung, die Stellenbeschreibung und die Website des Unternehmens an und verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf relevante Schlüsselwörter. Wenn das Unternehmen eine bestimmte Formulierung oder ein bestimmtes Wort verwendet, greifen Sie diese auf. Wenn in einer Stellenanzeige etwa das Schlüsselwort „Führungskraft” verwendet wird, wählen Sie dieses anstelle von „Manager”. 

Schritt 3: Fügen Sie persönliche Angaben und eine Zusammenfassung des Lebenslaufs hinzu

Im oberen Teil Ihres Lebenslaufs fügen Sie Ihre persönlichen Daten ein, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Stadt, Ihrer E-Mail-Adresse, Ihrer Telefonnummer und eventuellen Portfolios oder Berufsprofile. 

Unterhalb dieser Angaben befindet sich der erste Hauptabschnitt, die Zusammenfassung des Lebenslaufs. Die Aufnahme dieses Abschnitts ist besonders wichtig, wenn Sie einen Lebenslauf für einen Jobwechsel schreiben. Auf den ersten Blick könnte es nicht offensichtlich sein, dass Ihre bisherige Erfahrung in einem anderen Bereich gut zur neuen Stelle passt, daher ist es entscheidend, dies klar darzulegen.. In der Zusammenfassung können Sie dies erklären. 

Legen Sie in der Zusammenfassung dar, wer Sie sind, warum Sie den Beruf wechseln, inwiefern Ihre bisherige Erfahrung für den Wechsel von Vorteil ist und welche Ziele Sie für die Zukunft haben. Dieser Abschnitt muss aussagekräftig sein, um den Wechsel zu rechtfertigen und den Leser zu überzeugen, dass es sich lohnt, ihn weiterzulesen. 

Schritt 4: Stellen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten dar

Der Abschnitt über Ihre Fähigkeiten ist bei einem Jobwechsel von entscheidender Bedeutung. Unabhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund haben Sie durch Ihre Arbeit, Ihr Studium, Ihre Hobbys und andere Bereiche, die für Ihren Wechsel relevant sind, eine Reihe von Fähigkeiten erworben. 

Die persönlichen Fähigkeiten sind von Position zu Position übertragbar. Obwohl Ihre bisherige Tätigkeit weit von dem entfernt ist, was Sie anstreben, werden Sie Fähigkeiten finden, die sich übernehmen lassen. Sie können zum Beispiel ins Gastgewerbe wechseln und haben bereits Erfahrungen im Kundenservice gesammelt, als Sie noch als Telefonverkäufer tätig waren. Die Aufgaben mögen unterschiedlich sein, aber Kundenservice ist für beide eine wichtige Fähigkeit. Es liegt an Ihnen, Ihre Fähigkeiten so zu formulieren, dass die Relevanz für die neue Stelle deutlich wird. 

Beispiele für übertragbare persönliche Fähigkeiten sind:

• Kommunikation

• Problemlösungsfähigkeit

• Kundenbetreuung

• Führungsqualitäten

• Teamarbeit und Zusammenarbeit

Was die technischen Fähigkeiten betrifft, so verfügen Sie möglicherweise über Kenntnisse im Umgang mit Programmen, Datenbanken und Sprachen, die für Ihren Jobwechsel von Bedeutung sind, auch wenn Sie diese auf andere Weise genutzt haben. Wenn Sie beispielsweise in der Vergangenheit mit CRM-Systemen gearbeitet haben, können Sie diese Kenntnisse auf eine neue Branche übertragen, auch wenn sie dort vielleicht anders eingesetzt werden. 

Verwenden Sie Beispiele

Wenn Sie einen kompetenzbasierten Lebenslauf entwerfen, können Sie mehr aus Ihrem Kompetenzteil machen, indem Sie Beispiele einfügen, um jede Kompetenz in Aktion zu demonstrieren, anstatt einen einfacheren Kompetenzteil zu verwenden, der nur Ihre Kompetenzen auflistet. Auf diese Weise können Sie den Arbeitgebern zeigen, wie sich Ihre erworbenen Fähigkeiten auf die betreffende Stelle anwenden lassen. 

Die Präsentation Ihrer Fähigkeiten ist nicht nur auf den Abschnitt über Ihre Fähigkeiten beschränkt. Sie können dies auch in Ihrer Zusammenfassung und durch die Hervorhebung Ihrer Leistungen in Ihrem Erfahrungsabschnitt tun. 

Schritt 5: Fügen Sie Ihre Berufserfahrung hinzu

Wie Sie Ihre Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen, hängt von der Vorlage ab, die Sie gewählt haben. Es ist jedoch wichtig, dass Sie nur relevante Erfahrungen angeben und daran denken, dass bei einem Berufswechsel Ihre wichtigste Erfahrung nicht unbedingt die jüngste ist. 

Sie können ältere, weniger relevante Tätigkeiten ohne Beschreibung auflisten oder Ihren Erfahrungsabschnitt in „relevant” und „andere” unterteilen. Denken Sie daran, dass Erfahrung nicht nur aus einem Job stammen kann. Sie kann auch aus ehrenamtlicher Arbeit, persönlichen Projekten oder Hobbys stammen. Es ist wichtig, dass Sie sich bei der Auflistung Ihrer Erfahrungen auf die Errungenschaften konzentrieren und darauf, wie diese mit Ihrem beruflichen Werdegang zusammenhängen, statt alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten aufzulisten. 

Schritt 6: Geben Sie relevante Zertifizierungen und Weiterbildungen an

Manche Menschen, die sich beruflich verändern, nehmen an Kursen teil und erwerben Zertifizierungen, die auf ihren neuen Weg abgestimmt sind. Wenn dies der Fall ist oder wenn Sie bereits über relevante Zertifizierungen verfügen, kann es sinnvoll sein, diese in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Dies ist eine gute Möglichkeit, Ihre Qualifikationen hervorzuheben, vor allem, wenn Sie noch nicht viel einschlägige Erfahrung haben. Ein Abschnitt über Zertifizierungen kann über oder unter der Erfahrung stehen, je nachdem, wie stark Sie ihn für wichtig halten. 

Schritt 7: Fügen Sie Ihre Ausbildung hinzu

Wo Sie diesen Abschnitt platzieren, hängt wiederum von der Relevanz ab. Wenn Ihre Ausbildung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist, platzieren Sie sie in einem hervorgehobenen Bereich über den weniger wichtigen Abschnitten. Wenn Ihr Schul- oder Studienabschluss nicht in dem entsprechenden Bereich liegt, ist es vielleicht effektiver, den Abschnitt über die Ausbildung weiter unten im Lebenslauf zu platzieren. In jedem Fall ist es wichtig, dass Sie das Niveau Ihrer Qualifikationen und Ihres Notendurchschnitts aufzeigen, auf dem Sie arbeiten können. Sie können auch relevante Projekte und Nebenfächer erwähnen. 

Die wichtigsten Erkenntnisse für die Selbstdarstellung in einer neuen Karriere

Das Verfassen eines Lebenslaufs für einen Jobwechsel erfordert sorgfältige Überlegungen und Kreativität, denn das Ziel ist es, Ihre bisherige Tätigkeit im Hinblick auf den Jobwechsel neu zu gestalten. Das Wichtigste ist, dass Sie sich überlegen, was Sie für die neue Stelle brauchen, alles durchgehen, was Sie in der Vergangenheit getan haben, und hervorheben, wie Ihr Hintergrund einen einzigartigen Wert darstellt. Konzentrieren Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten und verwenden Sie relevante Schlüsselwörter, die zu Ihrer neuen Karriere passen.

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• Cybersecurity

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• IT-Jobs

• Sicherheitsingenieur

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